جامعة القاهرة تطلق منصة إتقان الجديدة لتطوير الكوادر الإدارية غدا
أعلنت جامعة القاهرة عن إطلاق منصة “إتقان” المخصصة لتطوير وتأهيل كوادرها الإدارية. تُعتبر هذه الخطوة غير مسبوقة، حيث تستهدف جميع المستويات الإدارية، من القيادات العليا إلى الوظائف التنفيذية، في إطار التزام الجامعة بتطوير رأس المال البشري وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وترسيخ مبادئ الحوكمة.
تفاصيل البرنامج التدريبي
يبدأ البرنامج يوم الأحد الموافق 5 أبريل 2026، وسوف يستمر لمدة ثمانية أشهر حتى نهاية نوفمبر 2026. يتضمن البرنامج 46 برنامجًا تدريبيًا بإجمالي 480 ساعة تدريبية، مما يعكس حجم الاستثمار المؤسسي الذي توليه الجامعة لتنمية قدرات كوادرها الإدارية.
رؤية مصر 2030 وتوافق البرنامج
تسهم هذه المبادرة في تحقيق أهداف رؤية مصر 2030، كما تتوافق مع أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم الجامعة بمعايير الجودة المحلية والدولية، مما يعزز من قدرتها التنافسية ويساعد في تحويلها إلى جامعة بحثية عالمية.
دعوة للاستفادة من البرنامج
دعا الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، جميع العاملين في الجهاز الإداري للتفاعل مع منصة “إتقان” واستغلال الفرص التدريبية المتاحة. وأكد أنها تمثل فرصة حقيقية لتطوير القدرات وصقل المهارات بما يتماشى مع متطلبات العمل الجامعي الحديث.
استثمار في العنصر البشري
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الاستثمار في الإنسان يُعتبر الأكثر استدامة، وأن الكادر الإداري الكفء يمثل خط الدفاع الأساسي لتحقيق التميز الأكاديمي والبحثي. يجسد برنامج “إتقان” هذه الرؤية، حيث يتم تحويلها إلى خطوات عملية تهدف إلى بناء كوادر قادرة على دعم التطور المؤسسي.
منصة رقمية متكاملة
أوضح الدكتور هيثم حمزة، عميد كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي، أن “إتقان” هي منصة رقمية متكاملة لإدارة وتنفيذ البرنامج للعاملين بالجامعة. تتيح المنصة تسجيل المشاركين، متابعة تقدمهم، وتقييم أدائهم بشكل لحظي، مما يسهم في اتخاذ قرارات دقيقة وموضوعية.
أعضاء هيئة التدريس كمدربين
أفاد الدكتور خالد سليمان، مدير مركز ضمان الجودة، بأن البرنامج يُنفذ من خلال نخبة من الخبراء والمتخصصين وأعضاء هيئة التدريس. هذا يضمن تقديم محتوى تدريبي عالي الجودة يجمع بين الجوانب العلمية والتطبيقية وفقًا لأحدث الممارسات.
الوحدات التدريبية والمحتويات
يشمل البرنامج 46 وحدة تدريبية مصممة بعناية، تتضمن 13 وحدة أساسية إلزامية تشمل مواضيع مثل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي. بالإضافة لذلك، تتوزع باقي الوحدات التخصصية على عشرة مجالات وظيفية مثل الشؤون القانونية والموارد البشرية.
مستويات التدريب المختلفة
تم تصميم البرنامج وفق ثلاثة مستويات تدريبية: يحصل شاغلو الوظائف الإدارية العليا على 80 ساعة تدريبية، بينما يتلقى شاغلو الوظائف التنفيذية 160 ساعة. ومن ثم، يحصل الموظفون على 240 ساعة تدريبية تشمل موضوعات عامة وتخصصية.
كيفية التسجيل في المنصة
للتسجيل في منصة “إتقان”، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://itqan.cu.edu.eg/
