اجتماع “قادرون باختلاف” يكشف عن استراتيجية عمل الصندوق الشاملة

ترأست زينة توكل، المديرة التنفيذية لصندوق “قادرون باختلاف”، اجتماعاً موسعاً لمناقشة استراتيجية الصندوق ومقترح الهيكل التنظيمي. حضر الاجتماع المستشار كريم قلاوي، نائب رئيس مجلس الدولة والمستشار القانوني لوزيرة التضامن الاجتماعي، بالإضافة إلى خليل محمد، رئيس الإدارة المركزية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة بالوزارة، وممثلي القطاعات المختلفة داخل الصندوق.

استعراض خطة العمل

عرضت المديرة التنفيذية لصندوق “قادرون باختلاف” خطة العمل المزمع تنفيذها في المرحلة المقبلة. وأكدت على أن إنشاء هيكل تنظيمي فعّال ومرن يُعتبر خطوة رئيسية نحو تحقيق أهداف الصندوق وضمان توزيع المهام والمسؤوليات بشكل جيد بين الإدارات المختلفة.

أهمية الهيكل التنظيمي

وقالت زينة توكل: “الهيكل التنظيمي يعد أكثر من مجرد تقسيم إداري، فهو الإطار الذي يضمن انسيابية العمل ويعزز كفاءة الأداء، كما يساهم في تحقيق رؤية الصندوق لتقديم خدمات نوعية وشاملة للأشخاص ذوي الإعاقة. نحن نسعى لجعل الهيكل مرنًا وقابلًا للتطور، بحيث يعكس الاحتياجات الفعلية للفئات المستهدفة.”

بناء هيكل تنظيمي متكامل

أوضحت المديرة التنفيذية أن هدفها هو إنشاء هيكل تنظيمي يعكس التخصصات المطلوبة ويعزز التكامل بين الإدارات. فالهيكل التنظيمي لا يُعتبر مجرد أداة تنظيمية، بل هو حجر الأساس للأداء المؤسسي الذي يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، بما ينسجم مع رؤية الدولة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص.

منظومة متكاملة من الخدمات

أكدت زينة توكل أن الصندوق يعمل على تقديم منظومة متكاملة من الحماية والرعاية والتنمية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة، تشمل الدعم الاقتصادي والصحي والتعليمي والتدريبي. وشددت على أهمية التعاون مع كافة الجهات الحكومية وغير الحكومية لتحقيق التكامل في الخدمات المقدمة.

تأسيس الصندوق

يُذكر أن صندوق “قادرون باختلاف” تم إنشاؤه بموجب القانون رقم 200 لسنة 2020، وتعديلاته بالقانون رقم 157 لسنة 2022، وأيضًا القانون رقم 10 لسنة 2024. ويتولى الصندوق التنسيق مع الجهات المعنية ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص، لتوفير أوجه الدعم والرعاية للأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف المجالات.