جهود المركزي للتنظيم والإدارة في تطوير العمل تتصدر اجتماع مدبولي مع الرئيس التنفيذي

اجتماع لمتابعة تطوير العمل الإداري في الحكومة المصرية

عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعاً اليوم مع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في مقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة. كان الهدف من هذا الاجتماع متابعة جهود الجهاز في تطوير العمل الإداري وتنفيذ خطط الإصلاح المؤسسي.

تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة

خلال الاجتماع، أكد رئيس الوزراء أهمية تعزيز دور الجهاز في رفع كفاءة العمل بالجهاز الإداري للدولة، معبراً عن دعمه الكامل لكافة الجهود التي تهدف إلى الإصلاح الإداري. كما أشار إلى أهمية منظومة المسابقات المركزية التي ينفذها الجهاز، والتي تساهم في اختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف العامة، مما يساهم بدوره في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

استعراض ملفات عمل الجهاز

استعرض المهندس حاتم نبيل عدة ملفات حيوية يعمل عليها الجهاز، منها تطوير منظومة المسابقات المركزية. تشمل هذه التطورات إدخال إجراءات جديدة مثل “الرغبات”، التي تتيح للمتقدمين الناجحين فرصة الترشح لشغل نفس الوظيفة في محافظات أخرى لم تُستكمل احتياجاتها. بالإضافة إلى “قوائم الانتظار” التي تمكّن الجهاز من الاستعانة بالمتقدمين الذين اجتازوا الاختبارات ولم يتم ترشيحهم ضمن الدفعة الأساسية.

كما أشار إلى أنه في الأسبوع الماضي تم الاستعانة بأكثر من 200 متقدم من قوائم الانتظار في مسابقة شغل 22 ألف وظيفة معلم مساعد لمادة الرياضيات.

إعلان عن فرص عمل جديدة

أعلن المهندس حاتم نبيل أن الفترة من يناير حتى أغسطس الحالية شهدت تنفيذ مسابقات مركزية للإعلان عن أكثر من 130 ألف وظيفة، حيث تقدم لها أكثر من نصف مليون متقدم. وهذا يعكس حجم الجهد الكبير المبذول في هذا السياق، حيث وفر الجهاز بنية تحتية متطورة قادرة على استيعاب هذه الأعداد الكبيرة من المتقدمين.

تحديث الهيكل الداخلي للجهاز

أضاف المهندس نبيل أن الجهاز قد انتهى من تحديث هيكله الداخلي، وسيبدأ تطبيق هذا التحديث اعتباراً من أول أكتوبر المقبل. سيتبع الجهاز مفهوم “الشباك الواحد”، مما يضمن تعامل كل جهة حكومية مع إدارة مركزية واحدة في مختلف الموضوعات، مع منح صلاحيات لرؤساء الإدارات المركزية لاتخاذ القرارات في إطار ضوابط تضمن صحة وجودة القرار وسرعة الإنجاز.

إجراءات مبتكرة لتحسين الأداء

استعرض رئيس الجهاز مجموعة من الإجراءات التي تم تنفيذها لتطوير آلية عمل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. تشمل هذه الإجراءات إدخال أساليب أكثر مرونة في أداء المهام، وتبسيط الإجراءات الداخلية، وزيادة استخدام التكنولوجيا في متابعة الملفات المختلفة. كذلك تم تعزيز قنوات التواصل مع الجهات الحكومية لتسريع الاستجابة لاحتياجاتها، مما يسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتحقيق نتائج أكثر فاعلية.