وظائف الذكاء الاصطناعي في ثورة جديدة تعيد تشكيل سوق العمل العالمي
بدأت سوق العمل تشهد تغييرات كبيرة نتيجة التوسع السريع في تقنيات الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات العالمية. وقد قامت شركات كبرى مثل وولمارت (Walmart) وكيه بي إم جي (KPMG) بإنشاء مسميات وظيفية جديدة استجابةً لاحتياجات التحول الرقمي المتزايدة. وفقًا لتقرير نشرته صحيفة واشنطن بوست، فإن هذه المهن لم تكن موجودة قبل بضع سنوات، لكنها نتجت عن التطور التقني السريع والاعتماد المتزايد على أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في الأنشطة اليومية.
التعاون بين الإنسان والآلة
رغم المخاوف من أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى إحلال البشر، إلا أن الخبراء يتوقعون أن تعتمد المرحلة المقبلة على التعاون بين الإنسان والآلة بدلاً من الاستبدال الكامل. ويشير مارك مورو، الباحث في معهد بروكينجز، إلى أن سوق العمل يمر بـ “ديناميكية جديدة”، حيث يُمكن أن تختفي بعض الوظائف بسرعة، بينما يزداد حجم وظائف أخرى وتظهر مهن جديدة كليًا.
التوجهات الحالية في سوق العمل
تشير بيانات لينكدإن إلى أن حوالي 20% من العاملين في الولايات المتحدة يشغلون وظائف لم تكن موجودة عام 2000، وهذا الرقم مرشح للارتفاع في ظل الثورة الحالية التي أفرزت العديد من المسميات الجديدة المتعلقة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.
وظائف جديدة مرتبطة بتقنيات الذكاء الاصطناعي
تتضمن الوظائف الجديدة التي تركز على تجربة المستخدم، مثل:
- مصمم محادثات الذكاء الاصطناعي (AI Conversation Designer): مسؤول عن صياغة أسلوب الحوار بين المستخدم والأنظمة الذكية، ويتطلب إلمامًا بجوانب هندسة الأوامر وكتابة النصوص الإبداعية.
- مهندس معرفة (Knowledge Architect): يحدد المعرفة المطلوبة للأنظمة الذكية وكيفية تصرفها وفقاً لسياق العمل.
- مصمم تفاعل (Interaction Designer): يقوم بوضع نماذج التفاعل بين الإنسان والآلة لتعزيز الثقة بينهما.
- مهندس فني للذكاء الاصطناعي (AI Artist Engineer): يجمع بين الإبداع والفن لإنتاج محتوى بصري يلائم هوية العلامات التجارية.
- مهندس أوامر (Prompt Engineer): من أكثر الوظائف المطلوبة، مسؤول عن تصميم الأوامر النصية للتحكم في سلوك النماذج اللغوية.
وظائف تنظيم الأعمال والموارد البشرية
هناك أيضًا وظائف متعلقة بتنظيم الأعمال والموارد البشرية، مثل:
- قائد التعاون البشري مع الذكاء الاصطناعي (Human-AI Collaboration Lead):
- خبير إستراتيجية التبني (Adoption Strategist): تهدف هذه الوظائف إلى إدماج الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات مع ضمان تقبل الموظفين له وإدارته بطريقة آمنة وأخلاقية.
وظائف تقنية متخصصة
تشمل أيضًا وظائف تقنية متخصصة مثل:
- مهندس الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي (Responsible Use AI Architect):
- مهندس تنسيق (Orchestration Engineer):
- مهندس ذكاء اصطناعي (AI Engineer):
- مهندس بنية الذكاء الاصطناعي (AI Architect):
- معنون بيانات (Data Annotator):
تتعلق هذه الوظائف بتصميم البنية التقنية، إدارة البيانات، وتطوير النماذج الذكية.
مناصب إشرافية وتنفيذية
توجد كذلك مناصب إشرافية وتنفيذية مثل:
- رئيس قسم الذكاء الاصطناعي (Head of AI):
- مدير عمليات الوكلاء الذكيين (Agent Operations Manager):
- نائب الرئيس الأول لإستراتيجية الذكاء الاصطناعي (SVP of AI Strategy):
- نائب الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي (EVP of AI):
تستهدف هذه الأدوار القيادية إنشاء استراتيجيات الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات الكبرى.
تطور الوظائف بفضل الذكاء الاصطناعي
تشير هذه التحولات إلى أن الذكاء الاصطناعي لا يلغي الوظائف، بل يعيد تعريفها، ويخلق مزيجًا جديدًا من المهن التي تجمع بين التقنية والإبداع والاستراتيجية. تماثل الثورة الحالية تلك التي حدثت خلال الثورة الصناعية قبل قرنين، مما يدل على أننا نتجه نحو تأسيس جيل جديد من الوظائف التي تجمع الإنسان والآلة ضمن نظام متكامل.
