اجتماع وزير الكهرباء برؤساء القطاعات ومديري التدريب في الشركات التابعة لتعزيز الأداء والتطوير

منذ 16 أيام
اجتماع وزير الكهرباء برؤساء القطاعات ومديري التدريب في الشركات التابعة لتعزيز الأداء والتطوير

اجتمع الدكتور محمود عصمت، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، مع رؤساء القطاعات ومديري ومسؤولي التدريب في الشركة المصرية لنقل الكهرباء، وكذلك في الشركة القابضة لكهرباء مصر وكل الشركات التابعة. هدف الاجتماع إلى استعراض الأهداف والمضامين الخاصة بالبرامج التدريبية ومدى توافقها مع خطة إعادة الهيكلة والتطوير الجاري تنفيذها في جميع الشركات.

استعراض البرامج التدريبية

خلال الاجتماع، عرض الدكتور محمود عصمت البرامج التدريبية العامة والمتخصصة، بالإضافة إلى مراكز التدريب الموجودة على مستوى الشركات والشركة القابضة. كما ناقش بروتوكولات التعاون مع جهات التدريب الخارجية والمؤسسات العلمية والبحثية، ومدى استفادة المتدربين من هذه البرامج وتأثيرها على تطوير الأداء. أكّد أيضًا على أهمية التنسيق والتعاون بين الشركات لتبادل الخبرات، وتعظيم الفوائد من مراكز التدريب المتاحة التي تصل إلى 20 مركزاً تغطي كافة المجالات والتخصصات.

تطوير منصة موحدة للتدريب

ناقش الدكتور عصمت إنشاء لجنة تنسيق في مجال التدريب بين شركات الإنتاج والنقل والتوزيع، وضرورة تطوير منصة موحدة للتدريب والتكامل. تم اقتراح برامج لقياس مستوى المتدربين ومتابعتهم بعد اجتياز البرامج التدريبية. كما شدّد على أهمية التعاون مع الشركات العالمية لتنفيذ برامج تدريبية داخل الشركات، واستهداف شباب المهندسين والفنيين ببرامج تدريبية خاصة، والاستفادة من التقنيات الحديثة في التدريب على الأنظمة الحديثة للطاقة المتجددة.

دمج التدريب النظري والعملي

تناول الدكتور محمود عصمت أيضًا أهمية الدمج بين التدريب النظري والعملي، بالإضافة إلى جلسات التوجيه والإرشاد لتحسين السلوك وتعزيز المهارات القيادية لدى المتدربين. وناقش كيفية تطوير المفاهيم الإدارية وبناء القدرات وتحسين المهارات الفنية المتعلقة بالكهرباء، مع التركيز على دورات خاصة في مهارات التحفيز، وتحليل الشخصية، وبناء فرق العمل، وإدارة الوقت.

تحقيق كفاءة عالية في إدارة المنظومة الكهربائية

في إطار حرص القطاع على إعداد كوادر شابة قادرة على إدارة المنظومة الكهربائية بكفاءة عالية، تم التأكيد على ضرورة تصميم برامج متخصصة للقطاعات المختلفة كجزء من خطة العمل الحالية لإعادة الهيكلة والتطوير. كما تم الاتفاق على استمرار تقديم برامج تدريبية فنية وإدارية وقيادية وتخصصية، وندوات وورش عمل لتحسين القدرات والمهارات الفنية، ومواكبة أحدث المتغيرات والتوجهات العالمية في هذا المجال.